來源:快速消費品精英俱樂部(ID:FMCG-CLUB)
“清退副業”!食品大廠們“打掃屋子”迎新年?
快速消費品精英俱樂部
2025.01.04
近日,娃哈哈最后一家奶現制茶飲店關店與“茅臺冰淇淋將全面退出冰淇淋市場”的消息在媒體平臺同步出現。

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據媒體報道,深圳市的一家娃哈哈現制茶飲店宣布,因持續虧損而決定關停。這家店鋪的加盟商表示,經過長時間的虧損和公司戰略調整,娃哈哈奶茶已不再繼續推廣茶飲業務。
值得關注的是,上述娃哈哈奶茶店為娃哈哈全國范圍內的最后一家門店。該門店的關閉預示著飲料大廠娃哈哈將終結其跨界現制茶飲的“副業史”。
同期,“茅臺冰淇淋將全面退出冰淇淋市場”在業內傳播。新年來臨、中國傳統年關將近之際,食品賽道的跨界潮或正迎來一波落幕。回歸正業,是否會成為明年食品大廠們的主方向呢?
01
大廠的“探路”與回撤
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事實上,無論是娃哈哈的“奶茶店項目”,還是貴州茅臺的冰激凌業務,均是傳統食品品牌對年輕化市場探索的重要方式。
如娃哈哈于2019年宣布其進軍現制茶飲賽道,“第一家店”開店時,娃哈哈創始人宗慶后為其站臺,可見彼時娃哈哈對現制茶飲賽道的前景寄予厚望。
背景上看,該時間段為現制茶飲品牌出現“創立潮”的中后期,以及現制茶飲品牌業績拉升與門店擴張的集中時期。如2020年年中,蜜雪冰城宣布其門店數量突破一萬家。后續至今幾年間門店數量激增至36000家。
彼時,娃哈哈洞察飲品市場變化,開啟了以“加盟”為主要形式的現制茶飲品牌“娃哈哈”。據媒體報道,在“娃哈哈”的品牌背書下,娃哈哈現制茶飲店吸引了一批創業者加盟。該業務啟動一年多就開出375家門店。
事實上,現制茶飲賽道在2020年以來增速明顯。數據顯示,2022年我國現制茶飲GMV達213.7十億元,2017-2022年均復合增長率為16.1%,2017-2023年均復合增長率將達16.8%。
不過,現制茶飲賽道GMV的快速上漲,與前仆后繼的、龐大體量的入局者密切相關,同時,品牌與門店的快速更迭,體現出行業競爭之異常激烈。窄門餐眼數據顯示,截至2024年11月12日,全國奶茶飲品門店總數達到41.26萬家,近一年新開14.23萬家,凈減少17682家。
分析人士直言,娃哈哈奶茶的失敗,與其自身經營策略不當相關。首先,雖然娃哈哈在飲料行業有著強大的品牌影響力,但進入奶茶行業時,它并未充分考慮到這一行業的競爭格局和市場需求。新式茶飲行業需要靈活的創新能力、精準的市場定位和高效的運營支持,而這些,恰恰是娃哈哈奶茶店缺乏的。
關于貴州茅臺是否會清退冰激凌業務,目前則未有官方明確消息。消息面上,知情人透露,“廣州市場茅臺冰淇淋團隊已解散,相關人員已清退。2025年,茅臺酒業全面退出冰淇淋市場,從而中國市場又一高端冰淇淋隱退。”
上述人士表示,2024年,茅臺冰淇淋的銷量以及價格都在斷崖式下跌,而這也成為茅臺冰淇淋命運的“轉折點”。如茅臺冰淇淋“臨期降價”,原本66元一盒的價格降至10元一盒。市場上,鐘薛高倒下、消費者對高價冰激凌祛魅等,似乎在預示著高價與冰激凌消費之間的沖突愈發顯著。這與貴州茅臺最初“親近年輕人”的初衷出現背離。
02
穩基本盤或為主方向
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2025年已至,公歷新年之際,娃哈哈與貴州茅臺上述消息頗有“新年新氣象”的跡象。值得關注的是,開始對“副業”清退的兩大食品大廠,新年計劃是什么呢?
從娃哈哈來看,無論是管理變動、還是市場動作,娃哈哈年內受爭議不斷。關于娃哈哈清退現制茶飲業務,或與宗馥莉近日提出的重點突破水、茶等水飲板塊等傳統業務的總走向趨同。
根據最近消息,宗馥莉在2024年全國銷售工作總結表彰大會上給經銷商傳遞的信息是重點突破水、茶等水飲板塊,還要加大終端投入建設。宗馥莉透露,娃哈哈瓶裝水、AD強勢增長,為今年業績全面攀升起到了關鍵拉動作用;營養快線、茶果汁等產品也保持住了穩中有升的發展勢頭,贏得了更多消費者的信任與青睞。可見,在激烈的水飲市場競爭中,娃哈哈的傳統業務仍是基本盤與業績壓艙石。
事實上,貴州茅臺與娃哈哈在跨界上或有些許相似。如何真正實現品牌與年輕人的長久鏈接,貴州茅臺與娃哈哈或還在探索。
據相關資料顯示,貴州茅臺跨界冰激凌,時任茅臺集團黨委書記、董事長丁雄軍曾先后至少七次親自出席茅臺冰淇淋的活動,支持意味顯著。茅臺聯名瑞幸亦曾引發購買潮。不過,從市場反應來看,消費者對跨界消費的持久性明顯不足,這并非企業打造“新曲線”的長久之策。
或基于此,茅臺集團黨委書記、董事長張德芹張德芹直言,“創新一定是基于堅守茅臺本質的底線之上。茅臺是一顆大樹,創新就像一棵大樹發的芽,我希望大樹下長出同類的小樹,今后可以形成森林,抵抗能力才可以增加。”
“年輕化是一個正確的大方向,做好了是錦上添花,沒做好也不會對整個大盤產生影響。”一位行業人士表示。
敢于向前探路,亦會及時止損,娃哈哈和貴州茅臺作為中國傳統企業的代表,或只有不斷平衡創新與傳統業務的銜接,才能真正尋得企業長久發展之法。