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    3年營收翻5倍、成功IPO,Hims&Hers如何打贏新消費品之戰?

    硅兔賽跑
    2021.01.28
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    在社交平臺上,流傳著這樣一個關于消費力強弱的排序:

    少女>兒童>少婦>老人>狗>男人。男人排在了最末端,敗給了汪星人。

    當然,這只是一種調侃。男性給人造成消費力低的刻板印象,在于他們似乎對購物有天然的抵觸。

    看看他們陪女士逛街時的痛苦表情,以及四處找座位的匆忙身影就知道了。

    不過,這種刻板印象在互聯網時代逐漸被消解。很多男性青睞的消費方式是買完即走、省事為首,追求效率和方便。這種消費需求被電商極大的滿足,由此喚起了他們的購物欲望。

    根據美國互動廣告局(IAB)與IAB中國聯合發布的調查顯示,無論是在PC端還是移動端,中國網民里男性消費者占比均超過女性。

    放眼全球,這種趨勢同樣存在,尤其體現在“男顏”領域:

    有報告顯示,2016年有31%的男性用戶表示自己絕對不會使用化妝品,而2019年比例縮減3成。也就是說,男人更舍得在自己的形象上花錢了。

    “他經濟”涌動的巨大需求,催生著一系列新興公司的崛起,比如最近成功上市的Hims&Hers(下簡稱Hims)。

    美國時間1月21日,DTC遠程醫療電商服務品牌Hims在紐交所上市,股票代碼為"HIMS"。這家品牌創立的初衷,是解決男性護理的困境。

    上線三年,Hims的業績表現可謂亮眼——年收入分別為2700萬美元、8300萬美元和1.38億美元,年復合增長率達到128%。在此期間,毛利率也是突飛猛進,從2018年的29%(800萬美元)上升到2020年的71%(9800萬美元),年復合增長率高達254%。


    Hims的出色業績,也先后吸引了Founders Fund、Redpoint Ventures、SV Angel、UpHonest Capital威誠資本,心元資本等風投機構共計1.58億美元融資。

    這一次上市,Hims選擇走SPAC路線(特殊目的收購公司),也是借殼上市的一種形式。創始人兼CEO Andrew Dudum表示,之所以采用這種上市方式,是因為它提供了更快的上市速度,而且比傳統的IPO更具確定性和靈活性。

    當然,Hims能夠取得如今的成績、快速踏入資本市場,更重要的原因還是它在男性護理市場創造的獨特商業模式。

    Hims的誕生,源于Dudum在生活中的一次意外發現。

    他注意到許多男性被脫發困擾,但是買不到合適的產品,也不愿意過多談到脫發話題。事實的確如此,都說“十個男人九個禿”,脫發不僅成為困擾中國男性的形象殺手,也是美國男性心中永遠的痛。


    據美國脫發協會數據顯示,8000萬美國人遭遇脫發問題,其中有66%的男性在35歲之前會脫發,甚至大約25%的男性在21歲之前頭頂上就已經一片“荒蕪”。

    然而,市場上的脫發產品似乎更多地在面向中老年消費者,很少有關注到年輕男性,也沒有激發起他們的購買欲望。


    這個市場空白,讓嗅覺靈敏的Dudum發現了商機。于是2017年11月,他創立的健康護理網站Forhims.com上線,致力于為年輕一代的男性提供脫發產品。

    后來,Hims的業務逐漸擴展到男士的護理領域,包括提供保濕、抗皺等產品,慢慢變成一個為男性提供保健咨詢建議和個護方案的平臺。

    不得不說,Hims進入了一個擁有巨大潛力和增長空間的市場。根據全球健康協會(GWI)的數據,全球健康護理產業蓬勃發展,市場規模已達到3.7萬億美元,其中發生的一個較大變化是:

    過去個人護理市場一直在關注女性,年輕男性消費者始終被忽視,這種現象正在得到改觀。GWI公共關系研究主任McGroarty就表示:“男性個人護理需求以前可能只與剃須相關,之后是香水,而現在出現了護膚、護發等越來越女性化的產品。”

    對于一家品牌來說,在創立初期最正確的事情就是找準一個極具潛力的品類市場,Hims無疑做到了,并且在隨后創造出亮眼的業績——僅僅上線五個月,Hims就實現1000萬美元的銷售額,成為增長最快的美國護理品牌。

    這匹黑馬的速度,很快引起了資本的注意。據《Wierd》報道,Hims在2018年6月的B輪融資中拿下5000萬美元,估值達到3億美元,此時離它上線不到一年時間。

    在男性護理市場做的風生水起時,Hims又將觸角伸到了女性市場。2018年11月,Hims針對女性推出品牌網站Hers,提供避孕藥、護發和護膚產品。與單純售賣護理產品的網站不同,Hers試圖幫助女性在各個階段做出護理選擇,為她們提供護膚、防脫等方面的服務。

    在護理這個賽道,并非只有Hims一家品牌。它能夠從眾多選手中搶先跑出,登陸資本市場,最重要的是它對消費者精準的洞察和差異化的品牌策略。

    總結下來,就是產品和價格兩板斧。

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    作為一家DTC品牌,也就是直接面向消費者的品牌,必須學會洞察消費者的心理需求,創造獨特的溝通方式拉近與他們的距離。否則,品牌無法樹立起形象和差異化的競爭力。

    Hims顯然深諳此道。

    過去,阻擋男性購買護理產品的第一個難關,就是心理上的障礙。畢竟,在許多人的慣性認知里,護理是女性的“專項”,男性做護理很容易被人說成是“娘”、“做作”。

    事實跟Dudum的觀察一樣。他通過調查發現,發現20~40歲之間的男性里面,只有不到10%的人能比較自然地向醫生咨詢跟性功能有關的事,其他人都覺得非常尷尬。

    Dudum敏銳地感觸到,Hims首先要做的就是用一種直白而坦然的方式,拉近與剩下90%的人的距離,與他們交流并解決問題。

    那么怎樣去做到拉近距離呢?Hims的做法是先在視覺上下功夫,第一眼就讓男性消費者感受到關懷。

    Hims的產品包裝和網站設計都很年輕化和暖色調。比如,外包裝是采用類似千禧粉的裸粉色極簡設計,網站也以淺粉色和桃色為基調,這與傳統男性品牌追求荷爾蒙的深色配色大相徑庭。總體上看,這些配色顯得更加明亮、輕盈,更容易讓男性觀眾產生一種親和感。


    另外,Hims還在視覺上采用了大量的表情符號去與男性消費者對話,而不是使用冷冰冰的文字。這種方式也能創造出更輕松有趣的購物環境,拉近與男性消費者之間的距離,讓他們能夠更坦然地去面對護理上的需求。

    除了心理上的阻礙,男性在購買護理產品時最重要的特征之一就是:

    不喜歡挑選,最好直接給一個套裝,他們信奉的是“復雜世界里,一個就好”。

    事實上,在這個物質供給過剩的時代,許多消費者面對的問題不是商品種類太少,而是供大于求,難以做出購買決策。DTC品牌必須具備的一個核心能力就是,幫助顧客挑選最適合自己的產品。

    Dudum看來,Hims除了用男性顧客想要的方式與他們交流,還要更直接和簡單,不扯些有的沒的的廢話。

    因此,Hims的產品也非常簡單而直接。拿脫發類產品來說,Hims只推出一套治療脫發的產品組合,覆蓋了所需的內服防脫發藥物finasteride、外用DHT洗發水和Minoxidil藥物以及維生素。

    在療效方面,Hims也給出了對應的信息。當顧客選擇某一種套裝之后,能看到套裝產品的詳細構成,每一個產品甚至會有對應的文章去解釋原理。

    另外,Hims訂閱產品的流程也非常簡單。顧客只需身份證件、自拍、信用卡就能完成產品的訂閱。在填寫好賬單及地址信息,并通過快速的醫療評估后,就可以收到Hims寄來的產品。

    這跟普通的網購流程并沒有什么不同,但是比同類型護理網站的流程簡單不少。

    除了產品外,價格也是影響顧客消費的重要參考。在這方面,Hims最明顯的特征就是:

    便宜。

    在一次采訪中,Dudum提到他剛步入社會時,在一次家庭聚會上他的姐姐幫他訂購了一套200美元的男士護膚品。當時,他就被這個價格驚到了,因為對于剛進社會的年輕人來說這是筆不小的支出。

    后來,他發現市面上許多男士產品的價格都在80到200美元之間,遠超年輕人的消費水平。因此,他覺得產品的定價一定跟年輕人的收入相匹配才會贏得他們的青睞。

    因此,你能看到Hims防脫套裝的售價僅為30美元/月(非處方藥套裝)和44美元/月(處方藥套裝),而傳統品牌的單瓶防脫發劑高達80美元。另外,Hims還計劃堅持現金支付的訂閱模式,而不是通過保險結算,其提供的大多數產品及服務每月20美元到40美元不等。


    就像Dudum說的:"我們相信我們可以提供的價格,比人們用醫療保險便宜"。

    這次Hims的成功上市,也引起全球創業者的注意。但很多人忽略的是,Hims背后的真正“推手”——Atomic。

    在很多公開場合,Dudum并沒有提到VC公司Atomic對于Hims的推動作用。事實上,他正是這家VC的合伙人。

    Hims的的一份聲明中,Dudum曾表示他“很幸運地與Atomic一起找到了一個市場空間,能夠使創建Hims這一想法得到發展與支持”。

    Atomic經常把自己叫做創業工作室,而不是VC。但事實上,它所做的事情和VC并沒有太大區別。在成立不到五年的時間里,Atomic就啟動了包括Hims在內的10家公司,兩期基金分別募集了2000萬美元和1.5億美元。

    不過,Atomic也有跟傳統VC很不一樣的地方,那就是它是“主動性選手”。也就是說,它采用的是一種自上而下的創業和投資模式。

    很多創業者與VC的合作,大多數是以下流程:創業者有一個好點子,但是缺資金,于是找到VC尋找投資,雙方拍板達成一致。當然,也有VC會主動尋找創業者,但是從比例來看依然是創業者尋找VC更多。

    Atomic看來,被動地等待創業者完全是在浪費時間。因為它認為,有可能創業者永遠不會找到VC,而一些有才能的人可能會因為各種原因而埋沒自己的才能。因此它的做法是,先將一個創業點子在市場上初步驗證出來,然后去尋找合適的創始人將它進一步做大。

    他們的具體做法是,首先由Atomic的三位合伙人想創業的點子,有時候他們甚至會拿出列有500多個新公司構想的清單。然后,他們會把那些大部分人都認可的點子,拿到市場上去驗證它的實際效果、落地能力。如果點子可行,最后他們尋找合適的CEO接手這個項目,Hims也是在這樣的過程中誕生的。

    在國內,一些互聯網企業的內部也會有這種孵化的模式。比如騰訊內部的賽馬機制,就跑出過不少優秀的互聯網產品。

    這次Hims的成功上市,無疑會讓更多品牌關注到男性市場的巨大空間,也再次顯露出“他經濟”的巨大潛力。


    不過,更值得所有DTC品牌思考的是Hims成功背后的秘訣。畢竟作為DTC模式的發源地,美國市場的DTC品牌競爭非常激烈。

    也許,DTC品牌要想成功突圍,最重要的還是跟Hims一樣深刻洞察到消費者的需求,并且找到一種拉近與他們之間的距離,與他們直接對話的方式。

    在這樣一個競爭白熱化的時代,誰跟消費者的距離越近,誰就擁有更強的籌碼。

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